湘超联赛,湖南足球联赛,湘超赛程,湘超直播,湘超积分榜,湘超球队/湘超联赛为湖南足球迷提供最新赛程、实时比分、积分榜排名、球队信息和直播入口，掌握最新赛事动态，畅享足球激情。根据工作需要，我校现面向社会公开招聘专任教师。本次招聘为事业单位编制外招聘，被录用人员与学校签订劳动合同，无事业单位编制，按照四川大学附属中学新城劳动合同制聘用人员相关办法进行管理。现将有关事宜公告如下：

　　四川大学附属中学新城(以下简称“川大附中新城”)于2018年9月开办，是武侯区委、区政府举办的一所实施两自一包创新管理体制的完全中学。学校占地68.7亩，建筑面积约4.5万平方米，建有400米田径运动场1个、室内体育馆1个、教室及功能室118间、餐厅1个、可容纳近1000人的宿舍楼1栋，设施，布局科学，地理位置优越，教育文化深厚。

　　学校现有初高中六个年级，56个教学班，2700余名学生;现有教职工220人，其中高级教师37人，正高级1人，“成都市班主任”“成都市教坛新秀”“区”等区级及以上优师55人。

　　秉持“顺木之天，以致其性”的办学理念，以“四心”党建文化为引领，构建“素养立意下的自主教育”为核心的“全链条、、”的自主教育生态。以“自由选择，主动发展”的自主课程体系，“让学生站在课堂中央”的自主课堂和“让每个学生被看见”的自主德育为抓手，培养“会做人、会做事、会学习、会生活、长于研究，具有中国灵魂、世界眼光的时代新人”，实现“让每个学生成为自主发展的主体”的教育价值选择。

　　办学七年以来，学校先后获得“成都市新优质学校”、“成都市阳光体育示范校”“教育部首批全国中小学排球特色学校”“教育部全国青少年足球特色学校”“武侯区先进基层党组织”“武侯区党建标准化示范校”“武侯区德育特色学校”“武侯区未来学校”等数十项荣誉。受到社会各界广泛认可，被誉为“教育黑马”、“宝藏名校”，成为老百姓心目中的新兴教育沃土，辐射锦城西南，惠及全域。

　　2.拥护中国的领导，全面贯彻党的教育方针，遵纪守法，热爱教育事业，具有较强的职业道德和敬业精神;

　　5.身心健康，能全面履行岗位职责，胜任相关工作，具有协作精神，服从组织安排;

　　1.毕业院校：全国高等院校2026年毕业本科生、2025或2026年毕业硕士研究生及以上，且必须在2026年7月30日前取得毕业证、学位证和教师资格证;

　　2.专业素质：专业成绩排名在年级前15%;获得一等及以上奖学金至少1次(获得奖学金者优先考虑);教师素质，至少获得一次师范生技能大赛一等奖及其以上;

　　3.综合素质：在校期间，积极参加社会实践和各项比赛活动，具有较强的创新能力和协调沟通能力，在比赛中获奖者优先;具有较强的组织领导能力，有校(院)学生干部和社团负责人经历者优先;党员干部优先。

　　1.具有相应学段相应学科至少2届毕业班执教经验，且2020年9月至今仍从事教学工作，至少具有中小学一级教师职称资格;

　　2.年龄要求：45周岁及以下。特级教师、中小学高级教师、区县级以上、教师、骨干教师、学科竞赛教练、高考、县(区)级及以上赛课一等奖获得者可适当放宽年龄要求;

　　(5)获得区级及以上各类荣誉(骨干教师、、教师、青年教师、班主任、德育工作者等)。

　　1.公办中学“两自一包”体制的聘用制。学校教师均按区教育局统筹规划由学校自主招聘，按照劳动法签订劳动合同;

　　请应聘人员于2026年1月11日17:00之前将自己的个人简历与招聘报名表(扫描下方二维码下载) 和学历学位证书、职称证书、身份证、教师资格证书、各类获奖证书和科研成果目录及代表性成果等打包发送至四川大学附属中学新城电子邮箱。

　　(注：招聘报名表分为“应届毕业生”和“在职教师”两类，请应聘者根据自己情况下载相应类别的表格填写)。

　　(一)审查资格。学校将通过电话告知进入资格审查的考生，应携带教师资格证、第二代居民身份证、毕业证、学位证(明确了学位要求的岗位)等，在规定的时间内到指定的地点进行资格审查。(2026年1月14日17：00之前逐一确认简历通过者是否参加资格审查并参加笔试，请老师们及时关注邮件信息。)

　　面试当日，面试人员凭本人第二代居民身份证在规定的时间、地点准时到面试考场候考。

　　面试人员递补。自愿放弃面试资格、未按时参加面试的，取消面试资格。由此出现的缺额经教师公开招聘小组研究决定后确定递补人员。

　　(4)考官根据情况，与考生进行1-3分钟的交流，围绕与工作岗位相关的内容，通过提问、交互式交流等方式，考核了解考生心理素质、业务素质、价值取向等综合情况;

　　成绩按满分100分计算，面试成绩与笔试成绩结合折算(笔试*30%+面试*70%)，并依据成绩择优录用。如果本次某学科教师招聘人数未满，学校将在后期单独进行招聘。

　　根据成绩依次确定体检人员。自愿放弃体检或因其他原因不能参加体检者，取消拟聘用资格，由此出现的缺额经教师公开招聘小组研究决定后确定递补人员。递补人员未在规定时间参加体检或因联系电话，网络信息不畅通导致不能递补参加体检者，视为自动放弃，责任自负。

　　为规范公开招聘工作，招聘全过程切实做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会及有关部门的监督。并设立公开招聘工作纪检组,负责公开招聘全过程的监督，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反招聘纪律，有营私舞弊行为，影响招聘工作公平、公正的工作人员，按照有关规定严格责任追究。